Ontem, 25 de agosto, as diretoras do SINDIODONTO-CE, Heliete Lins e Raquel Praxedes, participaram da reunião da Mesa Setorial da SESA, com a presença da secretária adjunta, Dra. Carla Barroso. Na ocasião, foi reafirmado que a ascensão funcional 2023/2024 será implantada no contracheque em setembro, com pagamento no salário de outubro. Também foi anunciado que, até o final de setembro, será aberto o processo seletivo por mérito referente ao interstício 2024/2025. Mais uma conquista fruto da luta e da negociação dos sindicatos! ✊🦷 Siga o SINDIODONTO-CE e fortaleça essa luta!

Momento histórico para saúde bucal em Fortaleza com a instalação da Comissão Intersetorial de Saúde Bucal do Conselho Municipal de Saúde de Fortaleza O Sindicato dos Odontologistas do Estado do Ceará (Sindiodonto) passa a integrar a Comissão Intersetorial de Saúde Bucal (CISB) do Conselho Municipal de Saúde de Fortaleza (CMSF), iniciativa que reúne representantes do controle social, do governo e de entidades para discutir e propor ações voltadas ao fortalecimento da saúde bucal no município. A comissão foi instalada durante assembleia, no dia 21 de agosto de 2026, quando também foram apresentados seus integrantes e detalhadas as atribuições do colegiado. Com caráter consultivo e propositivo, a CISB tem entre suas funções acompanhar, monitorar e avaliar as políticas públicas de saúde bucal de Fortaleza, propor diretrizes para ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde, além de analisar projetos e encaminhar recomendações ao plenário do CMSF. A comissão também deverá atuar de forma articulada com a Secretaria Municipal da Saúde, instituições de ensino e demais entidades ligadas à área, contribuindo para o acompanhamento dos indicadores de saúde bucal e para a construção de estratégias que ampliem a qualidade da assistência oferecida à população. A composição da CISB reúne representantes do Conselho Municipal de Saúde, da Secretaria Municipal da Saúde, de entidades e movimentos ligados à saúde bucal, além de representantes de instituições de ensino superior sediadas em Fortaleza.

❗️O PL 1.365/2022 segue avançando e este é um momento decisivo para a valorização dos cirurgiões-dentistas e médicos de todo o país. A proposta atualiza o piso salarial nacional para R$ 13.662,00, considerando jornada de 20 horas semanais, com implementação escalonada em três anos, além de mudanças nos adicionais noturno e de horas extras. Agora, o projeto está na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), sob relatoria do senador Fernando Dueire. O próximo desafio é garantir que o PL seja pautado e votado durante o esforço concentrado do Congresso, previsto para ocorrer entre 31 de agosto e 3 de setembro. Essa conquista não acontece sem mobilização. É hora de a categoria acompanhar, cobrar e fortalecer essa luta. O Sindiodonto-CE segue atento a cada etapa da tramitação e atuando em defesa de uma remuneração justa e da valorização profissional. 📲 Compartilhe este carrossel e ajude a ampliar essa mobilização. #SindiodontoCE #PL1365 #PisoSalarial #CirurgiãoDentista #Odontologia

Estamos nos aproximando de uma semana decisiva para a valorização da Odontologia em todo o país! Com a semana de esforço concentrado do Senado, prevista para ocorrer presencialmente em Brasília, de 31 de agosto a 4 de setembro de 2026, é dada uma importante oportunidade para o avanço de pautas prioritárias. O Sindiodonto Ceará soma-se às vozes de todos os cirurgiões-dentistas e médicos brasileiros para solicitar ao presidente da Comissão de Assuntos Sociais, senador Marcelo Castro, @marcelocastropi , que considere pautar novamente o PL 1.365/22, no dia 01 ou 02 de setembro, projeto que já foi aprovado na CAS e que, após recursos e emendas, retorna à Comissão para continuidade de sua tramitação. Seguimos na luta pela valorização profissional! Participe dessa mobilização. Compartilhe esse post e marque o senador. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

Piso salarial: a luta continua! 🦷✊ As diretoras do SINDIODONTO participaram do programa Sextou Mova-se, na Rádio Cidade, e falaram sobre a luta pela valorização dos cirurgiões-dentistas e médicos. O PL 1.365/2022, que prevê piso salarial de R$ 13.662 para jornada de 20 horas semanais, avançou no Senado e segue em tramitação. O projeto está na Comissão de Assuntos Sociais e, após essa etapa, deverá seguir para votação no Plenário do Senado e, posteriormente, para a Câmara dos Deputados. A luta também passa pelo diálogo com parlamentares e pela defesa de um piso que reconheça a importância desses profissionais para a saúde pública. 📢 Valorização profissional também é garantir um piso salarial digno!

No dia 12 de agosto, o Dr. Oldack Cezar Rocha Sucupira, representante do SINDIODONTO no Crato, apresentou à Mesa Municipal de Negociação Permanente (MENMP) as principais pautas da categoria dos cirurgiões e cirurgiãs-dentistas do município. Entre as reivindicações estão: Melhores condições de trabalho; Piso salarial; Plano de Cargos e Carreiras; Ampliação e equiparação do adicional de insalubridade. A pauta busca garantir a valorização dos profissionais e melhores condições para o exercício da Odontologia, contribuindo também para a qualidade dos serviços de saúde bucal oferecidos à população do Crato. O SINDIODONTO segue na luta pela valorização e pelos direitos dos cirurgiões-dentistas do Ceará!

#FiquePorDentro Sindicato e Conselho profissional têm papéis diferentes e entender essa diferença é fundamental para saber a quem recorrer em cada situação. Enquanto o Sindicato atua na defesa dos direitos trabalhistas e coletivos da categoria, com pautas como salário, condições de trabalho, negociações e apoio jurídico, o Conselho é responsável pela fiscalização e regulamentação do exercício profissional, zelando pela ética e pela qualidade da Odontologia. Cada instituição tem sua função. E ambas são importantes para o fortalecimento e a valorização da profissão. 📌 Salve este post e compartilhe essa informação! #SindiodontoCE #Odontologia #CirurgiãoDentista #DireitosTrabalhistas

A luta por uma divisão justa dos recursos do Brasil 360 continua! Em fala na Secretaria Municipal da Saúde (SMS), no ato realizado no dia 13/08/26, o diretor Dalmiro Castro reforçou que não é admissível que os trabalhadores fiquem com apenas 10% do componente de desempenho. Fortaleza precisa reconhecer e valorizar quem está na ponta, desenvolvendo diariamente as ações de saúde nas unidades. A proposta defendida pelo sindicato é ir além dos 50% para os trabalhadores, garantindo uma divisão mais justa dos recursos e abrindo caminho para uma negociação de verdade. Este foi apenas o primeiro passo. A mobilização continua e outros atos virão! Porque reconhecer o trabalho de quem faz o SUS acontecer todos os dias é uma questão de justiça.